Nicaragua fortalece negociación salarial con instalación de Comisión Nacional de Salario Mínimo 2026
Se instaló oficialmente la Comisión Nacional de Salario Mínimo 2026, conformada por representantes de los trabajadores, empleadores y el Ministerio de Trabajo (MITRAB), con el objetivo de definir el monto del reajuste salarial que se aplicará a los distintos sectores de la fuerza laboral del país. Esta mesa de negociación es clave para garantizar consensos y fortalecer el bienestar de las familias nicaragüenses.
Según los indicadores del MITRAB, desde 2007 hasta 2025 el salario mínimo ha registrado un incremento del 400 por ciento. En 2007, el salario apenas llegaba a 1,700 córdobas, mientras que con el último ajuste en 2025 se alcanzaron los 9,620 córdobas, reflejando los resultados de las negociaciones de estas mesas de diálogo entre trabajadores, empleadores y gobierno.
Los representantes del Frente Nacional de los Trabajadores (FNT), incluyendo a los maestros, indicaron que analizarán variables económicas como inflación y crecimiento, así como el impacto en la canasta básica presentada por el MITRAB, para presentar una propuesta en los próximos días.
La nueva modificación al salario mínimo beneficiará a más de 300 mil trabajadores, y aunque se establecen ocho sesiones para llegar a un acuerdo, el ajuste será retroactivo al 1 de marzo. Además, se continúa avanzando en la reducción de la brecha de género en materia salarial, aunque aún no se ha logrado la igualdad completa.
